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企业培训师并不需要行业背景(四)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2018-11-09 17:16



一般来说,EMBAMBA课堂请来企业的CEO讲一通,那不是让你掌握“知识”的,也不是让你训练“技能”的,而是让你体验、感悟“艺术”的。艺术真的需要感悟,如果你情商太低,那还真不成。

所以,学科的不同、内容的不同,对讲师的要求有很大区别。

经历、经验固然重要,但并不是全部。

对于机构或客户而言,通常非常希望讲师具备深厚的行业背景,而对讲师“如何开启学习”、“如何研究所讲专题”、“培训自身的经验与技能”却看得没那么重要,这才是我想指出的重点。

如果非要做个总结的话,那我想对如何挑选讲师提几点建议:

一是,不同的主题或内容,对讲师行业背景的要求有极大的差别。

二是,学习的能力,越是对自身学习能力有信心,越不需看重讲师的行业背景。

行业背景带来的除了业内经验外,最大的价值是共同的语言。说白了,就是会说“行话”、了解“行规”。其实,这些很容易学习,你告诉给讲师,讲师就理解了,只是你会觉得“讲师怎么连这也不懂!”。

真正的学习,是学员之间的交流,这非常有价值,所谓团队学习。真的绩效是学员离开教室,关键是你想怎么“用”。而团队学习就不存在外行不外行了,越是自我学习能力弱的客户,倒是越需要高人指点式的拿来主义。

其实,正是我们对“培训”认知的不成熟,才导致我们选择讲师的抓手,一是看经历,不管他当初做得如何;二查网络,不管他是真是假。

       培训,是该认真搞明白什么是“学习”、如何去“学习”了,即“学会学习”。