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最有执行力的三个组织介绍(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2018-10-11 17:23



在这个世上,有三个组织的执行力是最强的

第一是军队

“服从、完全服从、绝对服从”“没有任何借口”“合理的要求是训练、不合理的要求是磨练”,这些口号在现代军队经常会听到,这是对执行力理念的不断强化,通过不断的训练,把执行变成了无意识行为,最终形成军队的执行力文化。同时,军队的奖惩分明,他的军功等级、错误惩罚条例等等,都是执行力的有力保障。

第二是宗教

真正信仰宗教的人,不需要人监督,会自动自觉的遵循教义,严苛的按教义约束自己的行为,这是文化和信仰的力量。

第三是“黑社会组织”

虽然没有统一的价值理念,但是人家“奖得心花路放”,远远超出个人期望,以至于可以不顾一切的去达成目标,同时,他们还“罚得胆战心惊”,没有达到目标可能被毒打一顿,甚至失去生命。他们的方法不一定可取,但是理念还是蛮先进的。

如何提升团队执行力?

1.创建强执行力的文化。

文化的形成不是一朝一夕,但是作用却非常大。文化也不是口号,更不是挂墙上的标语,而是组织全体人员的共同行为表现。世界五百强的安然公司将“正直”作为其核心价值观之一挂着大堂上,却因为高层管理者财务做假涉嫌诈骗,一夜之间倒闭。阿里去年的“抢月饼事件”,给我们上了很好的一课:企业理念是动真格的,不符合理念的行为,一定要收到最严格的处罚。

2.领导做好表率。

       领导做得不好的地方,员工一定会效仿,比如领导迟到,员工会觉得迟到是正常的,领导不按流程和制度办事,员工也会违反。有什么样的领导,就有什么样的员工。曹操《割发代首》的故事,很多人听过,领导违反规定,应该受到同等的处罚,而且应该公开。