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企业寻找培训师的失策——缺乏沟通

作者:京师堂    发布时间:2020-03-25 16:44



现实中,很多企业在寻找培训讲师的时候都会出现缺乏沟通的问题,通常企业会利用各种媒体来了解讲师经纪或者是企业营销讲师的联系方法等,但是很多企业后面都是和讲师经纪或者是讲师的助理进行沟通,很少企业可以和讲师本人进行直接的沟通。

这样的情况就会导致有许多信息无法传达到位,或者是传达的信息不对称扥该问题的出现。

不管是合作形式以及讲师日程,企业培训经理都应该让培训讲师对自己企业的基本情况加以了解,企业对于课程内容和课程需求也要深入了解,想要更好的了解这些,较好的办法就是直接让讲师本人知道或者是和讲师本人进行沟通调整,这也就是培训效果是否成功的关键点。

而我们京师堂讲师经纪所做的每一次企业培训,都是针对企业员工的各种情况,将企业当今所面临并急需解决的问题当做企业培训课程中的较为重要的关键点,将一些共性和非共性的问题全部都提出来,让企业可以针对性的找到解决企业所面临问题的方法,而不是市面上那些讲师那样千篇一律的讲授课程,这也是我们京师堂讲师经纪和别的培训机构间较大的区别。

企业在选择营销讲师的时候,一定要和讲师本人做好充足的沟通,双方都要有着比较充分的了解,之后所做出来的培训课程才会更加符合企业需求,能够从根本上解决企业所面临的问题。这也是企业较为欢迎的课程。


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