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企业培训讲师助理为何如此难寻

作者:京师堂    发布时间:2020-03-23 16:56



对于那些自由讲师而言,合心意的讲师助理可以为自己省不少心,但是“合心意”三个字太难了。好的讲师助理现在很难寻找,其中有很多原因,本期小编就来和大家聊一聊其中一个原因——助理的稳定性。

稳定比什么都重要,我们党都是这样教育我们的,作为自由讲师的讲师助理,稳定性是较为重要的。

试想一下,搞清楚一个讲师的课程体系,可以比较清楚的说明白讲师的课程亮点,这不是能在短期内就可以完成的工作,特别是假如讲师讲得是面对企业中高层领导人的培训课程,讲师助理接到企业需求电话之后,和他们讲了半天,结果都讲不清,那么企业对于这种讲师就无法建立起信任感。

于是,讲师在私下就要对讲师助理做一些正式或者是非正式的培训工作,就算是讲得嗓子冒烟,唾沫横飞也要讲下去。讲师花费了那么大的精力和时间好不容易才将助理培训的比较优xiu,结果如果哪天助理心里不高兴,直接走人不干了,讲师就这样被炒鱿鱼了,那么这个讲师肯定会非常的头大,无法接受。

所以,就从介绍讲师培训课程的专ye角度而言,讲师助理就一定要要稳定,但是目前市面上讲师助理行业的流动性也挺大,所以讲师助理稳定性就比较低,这就导致讲师难以寻找到稳定且合适自己的讲师助理了。


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