汇聚名师·传播知识
您现在的位置: 首页 > 新闻公告 > 培训课堂

培训讲师可以分为这些类型(下)

作者:京师堂    发布时间:2020-03-23 16:45



相信大家看了上一期的四种类型的企业培训讲师介绍以后,对于培训师的类型也有了一定的了解,在选择培训师的时候也有了一些有价值的参考,本期继续为大家介绍剩下的四种培训讲师。相信这两篇文章介绍会为大家在选择讲师的时候提供一个quan面的参考标准。

5、弱型培训讲师

这种培训讲师属于较差的,他们的培训技能、个人魅力、知识和经验这几个方面的水平都很低,他们一般都是对着黑板读讲稿,或者是让学员轮流读教材,较为直接的结果就是浪费学员的时间、钱财、精力,后面的培训效果非常差,可谓是花钱做无用功。

6、专ye型培训讲师

这类的培训讲师有着扎实的理论知识以及丰富的实践经验,熟练掌握各种培训方法和技能,但是人格魅力比较缺乏,有着比较好的培训效果,但是个人的发展空间还很大。

7、技巧型培训讲师

这一类的培训师有着丰富的个人魅力,熟练掌握培训方法和技能,但是相关的知识经验比较缺乏,所以培训的时候学员读很愿意接受,培训时的感觉挺好,但是实际效果不一定就是较好的,这一类的讲师应该注重个人的经验,只有这样才能适应学员需求,能够很好地提升后期培训效果。

8、讲师型培训讲师

这类的培训时,在国内的大学里面非常多,很多都是大学教师,他们的经验和知识都很丰富,但是没有培训方面的专ye训练。并且个人魅力比较缺乏,使得受训者总是处在催眠状态,容易忘记所学知识,培训效果也是不怎么好。

       选择企业培训师非常的重要,不见要看其个人简介、专ye课程、职业履历以及授课经验,并且还要对其搜客的风格以及个人的口碑多加了解,请到好的企业培训讲师能够很好解决企业问题,满足员工需求,所以,谨慎斟酌非常的有必要!


下一篇:中小企业培训体系建设有哪些影响因素