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培训师六种眼神运用的技巧

作者:京师堂    发布时间:2020-03-19 15:05



好的企业培训师,在培训的时候都会和学员之间有着目光的交流,目光交流可以使得讲师和学院之间能够相互理解、有效沟通,还能保证培训效果,所以很关键。那么在培训的时候,讲师应该如何和学员进行有效的眼神互动呢?下面就来和大家分享六种技巧。

第壹种:仰视,一般都是晚辈看长辈的时候使用,表达出对于对方的敬仰和尊重;

第贰种:平视,代表双方地位平等,一般是用在成年人之间;

第三种:俯视,一般是用在长辈看晚辈的场景中,代表对对方的呵护与关怀;

第四种:直视,双方都直视着对方,长时间的注视,通常都是表达对对方的特殊情感,尤其是恋人之间;

第五种:虚视,一般是发生在一人对多人的场景,目光无法聚集在某人身上,通常是发生在需要以较大范围地扩大视线的情境下;

第六种:环视,和前面不用的是,环视的时候,目光不断移动,方向可能是从前向后,也可能是从左向右,还可能是从近处向远处,其目的就是为了引起周围人的注意力,还有掌握全场的作用。

六种眼神,表达出六种以上的含义,每种眼神都能起到不一样的沟通效果。好的企业培训师,要对这六种眼神的效果有着了解,并且可以准确的把握,熟练的应用。

       企业培训师在培训的时候,一般会使用虚视、平视、环视和学员交流。以此为表达出特殊含义。比如,培训的时候,有些学员出现了干扰情况,企业培训师或许会在不引起别人注意的时候,走近这个干扰学员,使用短时间的直视眼光,注视学员,达到提醒的效果。


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