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这些是企业培训师的核心价值

作者:京师堂    发布时间:2020-03-13 16:38



培训行业对于企业培训师的核心价值的讨论一直都在持续,是为实现企业价值,是为提升企业素质能力,还是为帮助企业内部的变革?不管怎么样定义,其实都是站在培训功能以及培训作用的角度进行诠释的。

就务实方面来说,个人觉得企业培训师的核心价值主要有三个方面:

一、让讲师经纪放心

企业培训师是专家,依托讲师经纪等平台放大自己的价值,正是因为有企业培训师-讲师经纪-企业客户,才会有着培训市场的价值链,也促进了培训市场的有序发展,所以,个人很反感讲师和企业的合作,讲师经纪打价格战等不好的现象。

讲师经纪也很难做单,特别是一些有着VIP大客户的讲师经纪,选择讲师的时候一定要谨慎。企业培训师和讲师经纪合作的时候,应该让讲师经纪,放心去推广自己的课程,但是前提是自己的课程有比较好效果保证。

二、让企业HR安心

企业HR在举办企业培训的时候有很大压力,因为这会涉及到支出预算,上级领导对于课程也会多加关注,培训效果也是HR绩效考核的重要依据,假如效果不好,肯定会影响到HR的绩效考核,假如是试用期的HR,那么就更加危险了。

HR精心挑选讲师经纪,一般都会遵循一个流程,亲身和讲师电话沟通,一些比较重要的项目还可能会当面沟通,要么是强调培训的必讲要点,要么是沟通学员状况,要么是传达领导意图。总之,专ye的企业培训师应该具备快速梳理HR的核心问题和能力和思路,并及时的传达给HR,让HR能够感应到。

如果培训课程课程效果好了,领导意图也传到位了,学员学习的也比较满意,领导也满意,HR也就满意了,也就有了持续合作的机会。

三、让学员舒心

作为职业讲师,应该从心灵深处让学员有收获和触动,使其聚精会神听课,全身心投入听课,并且还可以互动参与、积极配合。

学员舒心有两方面的意思:学员接受度比较高,和学院之间有比较好的互动,能够感受对自己工作中有所帮助,假如有延伸,可以帮助大家解决情感和人脉方面问题。加入这两个方面都达到了,那这个层面核心价值也就实现了。

以上三点就是企业培训师所应该实现的核心价值,它们分别是让讲师经纪放心、让企业HR安心以及让学员舒心。职业讲师如果理解并做到了这三个层面的内容,那说明对核心价值有了比较深刻的理解。


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