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王兴权老师做客京师堂分享《组织经验萃取》

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2020-01-10 16:32



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       2019年12月30日,王兴权老师受京师堂师资部邀请来京师堂做客分享组织经验萃取培训课程。课程之前,王兴权老师充分准备;课程之中,王兴权老师热情传授;课程之后,王兴权老师暖心解惑。所以,王兴权老师课程的返聘率很高,受到学员的一致好评。

 

课程精彩回顾

 

主讲讲师王兴权老师


       人才是企业可持续发展的重要因素之一,随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的第壹资源,而员工自身在企业中积累的经验是非常值得沉淀的知识资源。


王兴权老师做客京师堂分享《组织经验萃取》


企业较大的浪费就是经验的浪费


       企业中常常出现这样的现象:公司老员工的离职意味着其所积累的经验和教训也都被带走,新进的员工到岗后要从头再来;一个部门的经验没有汇总整理,每个人都要从头成长,好经验没有获得有效推广;工作中出现的问题重复多次培训,但没有梳理出来,不能在过去的经验积累上持续成长,导致资源浪费。


       企业较大的浪费就是经验的浪费。员工在工作中积累的经验没有进行有效的总结和梳理,而让后来的员工从头开始尝试并慢慢积累经验,这需要其适应公司环境和业务发展,且自身成长的速度很慢。越来越多的企业意识到组织经验积累对组织能力建设和内部培训质量提升的重要性,以及经验流失给企业带来的损失,因此开始尝试开展组织经验萃取工作。


组织经验萃取是一种方法技能


       组织经验萃取是知识管理中常用的一种方法技能,是将隐性经验显性化的有效途径,是组织内部知识管理者和培训管理者要具备的工作技能。


       组织经验即较佳实践,是介于理论和企业专家案例之间的可以复制的方法论;组织经验萃取就是将日常工作中的经验萃取为规律,并形成可以快速复制的工作方法。组织经验萃取不仅是组织沉淀知识和经验的必经之路,也是员工提高自身学习能力的有效方法,值得我们深入学习和探究。


组织经验萃取有道可循


       由于各公司发展情况不同,对组织经验萃取的需求也各不相同。通常情况下,组织经验萃取的方法和应用包括岗位任务分析、案例开发、课程设计与开发等。本文从三个方面介绍组织经验萃取的一般思路,并结合具体工作场景问题进行详细阐述。


王兴权老师做客京师堂分享《组织经验萃取》


成功落幕

 

       经过本次的分享学习,王兴权老师精彩的演讲获得在场学员的称赞和好评,令他们终身受益。每一次开课,都是一次知识的补充;每一次学习,都是自身不断成长的过程;每一次的成长,必能成就人生的价值。在此由衷地感谢王兴权老师的辛苦授课和学员们的认真聆听。虽然本次课程已经结束,但后期京师堂还会为大家提供更精彩的内容。“京师堂”有着自己独特的讲师推广技巧和讲师推广营销流程,拥有大量的培训课程,上千名职业的培训讲师“京师堂”后续肯定会为各大企业提供更高质量的培训内容,敬请期待!


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