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咨询企业培训师的决对理论优势

作者:京师堂    发布时间:2020-01-09 16:35



第壹境界:道听途说,胡乱运用

生活和工作中每个人都会或多或少地“断章取义”“蜻蜓点水”地学习到这样那样的“理论”,妄自菲薄者把这些当全部去证明自己,加上因为这些人不谦虚时间长了就会发现“高人”不愿理他们了。很多刚出道或资历尚浅的培训讲师和初入职场者现象比较严重。

第贰境界:了解来源,随意使用

初入管理界不久,已经有意识地经常使用,由于对这些理论了解的面和深度太少难免显得“书到用时方恨少”的感慨,

第三境界:单独分析,小心利用

能将单个的理论深度分析,并知道某某理论原理效应如何小心利用会达到良好的效果,一般包含理论解释、理论启示、实用范围、适合人群和案例分析,这种方法是比较好的自我学习与整理的工具,能加深印象,建议业内讲师实践实践。

第四境界:综合系统,巧妙借用

能在将各种理论等综合分析并形成自己的认识和在实际过程中灵活巧妙的借用,达到事半功倍的证明效果。在这种融会贯通的基础上应付一般的各层级沟通交流是得心应手了。

第五境界:整合创新,大师妙用

能在系统分析基础上整合创新出自己的观点,并形成自己的风格逐步获得大家的认同和广泛的使用,一是时间长了被认同的次级大师,比如“简单营销”“一次做对”“系统研发”“反木桶原理”等等,二是刚出来创新观点就被社会大众所接受的大师级,比如盖茨、巴菲特、杜鲁克等等。


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