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企业培训讲师应将课程讲“简单点”(上)

作者:京师堂    发布时间:2020-01-09 16:16



如今,很多讲师培训课程,太专业了,太难了,讲得太复杂了,下课后学员觉得讲师水平高,就是高,实在是高,但就是没学会!讲师走后,学员啪啪地扇自己嘴巴:“我智商低,我智商真低,我让你没听懂。”鲜血淋漓,惨不忍睹呀!

比如说管理的课程,讲师从管理的概念说起,说到了管理和领导的区别,说到了金字塔修建就用到了管理理念,说到了泰勒制的管理模式,说到了XYM等人性假设,说到了唐宗宋祖的管理秘籍,说到了三权分立的现代企业制度等等,讲师追求的是quan面和系统,追求的是高大上。

但学员想学习的是,如何辅佐上司,如何辅助同僚,如何辅导下属,这些干货。学员学了一堆概念,学了一堆理论,了解了一堆历史故事,但就是没学会怎么干活!这是培训圈的现状,很多职业讲师想把学员训练成专家,而且是理论和实际都懂的全能专家,他们用教育的做法,来做培训,他们妄想通过两天的课程,把学员训练得和他一样厉害。

这些讲师忘记了,他是通过10年的工作,才积累出这个经验的,才掌握这个技巧的,学员怎么可能一下就学会? 以前有一位zi深学员询问某知名讲师几句话,让讲师的记忆非常的深刻:“教练就是一句话的事儿,但我们要练5年。”这些讲师忘记了,他们搞的是培训,而不是大学教育。


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