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做好企业培训有这些重大的意义(二)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-12-26 16:26



各位培训师能够看到:有很多民营企业,因为很多原因,比较终缺乏市场竞争力,使得成百上千人的队伍顷刻瓦解;导致企业昙花一现,红火三五年就跨了。也有一些企业善于审时度势抓住机遇,进行深化改革,通过二次创业发展高新技术,培养员工对企业的忠诚和敬业精神,再造企业核心竞争能力,使企业不断发展扩大。其次,随着国内开个开放力度加大,市场竞争全球化的局面已经形成。所以,要使得企业能快速做大做强,适应各种新问题、新情况、新矛盾的挑战和变化,在市场经济中继续谋发展、求生存、创辉煌;就一定要着重培育智力资本,重视对员工的教育、培训,使员工忠于职守、热爱本职,使员工的劳动态度、工作能力、操作技能和敬业精神有显著的提高,构筑新的企业文化quan面提高企业的经营管理水平,quan面提高我们企业的竞争能力,这就要求我们一定要不断的学习培训,不断的开拓改革,不断的提高发展。

历史证明,要适应各种经济竞争的挑战,提高企业的经济竞争能力。不仅要有必要的物资。比较根本的就是要有一批开拓能力强、德才兼备的企业管理干部,有一批兢兢业业、勤勤恳恳、技术精湛的员工队伍。应该看到:一个企业有没有竞争力,从表面上来,它以来于资源、资金、环境等客观条件,从本质上讲:企业的竞争能力主要取决于人。人的因素,人的素质是决定一切的。人力资本,人力资源是企业的第壹资源,现代企业一定要 注意发挥“人”的作用。而教育培训是开发和发展人力资源的比较基本的途径和手段。


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