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企业培训师应找准自身定位

作者:京师堂    发布时间:2019-12-17 16:48



很难人人都是培训师。只会皮毛半桶水,定位不清。定位确定做与不做,首先,欲从事培训行业的人要掂量一下自己是不是适合做这项工作,如果不适合的话,则不要在这一行久留,以免浪费自己的宝贵时间。培训师可以被形象地比喻为爆发型的运动员,而不是耐力型的。他的工作方式是以一个课程为一个项目,每做一个项目都要充满激情,要求有非常强的和快速的学习能力。如果没有快速的学习能力,没有爆发力,那就不适合做培训,而只能被培训了。所以,在进行职业定位的时候,培训师一定要考虑自己是否有非常强的爆发力。

要有能够落地的想法,做到什么程度不知道,要有目标,做到什么程度,确立了定位,就要制定目标,即要做到什么程度。可能很多培训师会说自己的目标当然是做壹流培训师,但并不是每个人都能顺利地实现这个目标。目标的制定要切合实际,实事求是,分步实施。

要能够成为行业壹流。如果暂时做不到行业壹流,那么先从二流做起。根据自己的特长,细分培训市场,在自己擅长的领域里去谋求市场的份额。比方说讲“人力资源”课,我做不到壹流,那我就讲“人力资源”下的“绩效考核”;还可以再细分,只讲某一个领域的绩效考核,如IT行业的绩效考核、广告公司的绩效考核,等等,努力在细分市场里做到壹流。


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