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企业培训师不是娱乐明星

作者:京师堂    发布时间:2019-12-11 17:05



随着全球进入新的知识型经济竞争,充实加强职业培训师团队是建设和提升企业竞争力的重要环节。根据相关的内部统计,国内培训市场潜在1000亿元人民币,目前市场急需20~30万培训师,而职业培训师出场费4000元/天起步,多则数万一天。这么诱人的蛋糕,难怪都很眼红。

培训行业的低门槛与高利润,让众多“淘金者”趋之若鹜。一时间各种培训机构纷纷成立,造成鱼珠混杂,良莠不齐的市场现状。一些低素质的培训机构完全不理会行业规范,擅自盗用他人的培训课程,聘用毫无经验的人员担任培训师,一味的包装自己,打造一个虚无的形象,甚至大有大着企业培训娱乐化的趋势。

对于包装,首先是看讲师的主观,为什么要包装?

包装的目的是为了知名度,那有知名度的目的又是什么?有知名度为了讲更多的课程。

那讲更多的课的目的又是什么呢?如果仅仅是为了挣更多的钱的话。这样的目的对于某个人是无可厚非的,但是如果包装的目的是为了挣更多的钱的话,这样的初衷并不是值得大力提倡的。如果加上一个漂亮的包装,设计一个非常好的口号,但目的只是为了一己私利且娱乐了大众。这样的包装还应该提倡?还应该大力弘扬?还应该不断发扬光大?

其次看客观效果,就是真培训后的效果。

每个培训师都会说,我不仅仅是挣钱,我是真想帮助你们。我包装的目的是讲更多的课程,又更多的机会帮助你。那么这样的初衷是好的,但是客观结果呢?扪心自问,自己的培训真的帮助到学员了吗?真对培训企业有用吗?

甚至在培训时要用歌星影星当作案例, 歌星影星是娱乐化的产物,他们不能给企业做指导,他们对企业的经营管理不具有指导意义,这也不是他们的工作。他们只是给闲暇时间带来一点放松,仅仅供娱乐之用,非常少有成年人为欣赏他的,就象现在一个成熟男人说欣赏李宇春一样。会被人笑话的,何况他们本来就是娱乐,是艺人。


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