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李彬老师《非人力资源管理的人力资源管理》课程成功落幕

作者:    发布时间:2019-11-25 10:04



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2019年11月21-22日,京师堂李彬老师受邀讲授非人力资源管理的人力资源管理的培训课程已经成功落下了帷幕。课程之前,李老师充分准备;课程之中,李老师热情传授;课程之后,李老师暖心解惑。所以,李老师课程的返聘率很高,受到学员的一致好评。

 

课程精彩回顾

 

主讲讲师李彬老师


为什么要学习非人力资源管理的人力资源管理?


当今时代是竞争的时代,而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。非人力资源经理受命主持一个部门的工作,是企业当然的核心人力。但长久以来,非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,往往对人力资源管理认识不清,造成人员流失、考核不公,影响企业整体发展。据统计,如果非人力资源经理具备一定人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高40%!


一个企业的人力资源管理工作成效的好坏,在很大程度上讲,重要的不是取决于人力资源管理部门及其工作成效,而是取决于企业各部门的领导在人力资源管理方面的意识和作为。非人力资源管理人员对人力资源部门的工作和人力资源管理制度工作流程,了解得越多,就越有助于跟人力资源管理部门的配合与协作,对整个企业在人力资源管理方面的帮助也就越大。


李彬老师《非人力资源管理的人力资源管理》课程成功落幕

 

本课程李彬老师"非人力资源管理的人力资源管理"这一问题进行了系统的培训。本次培训让学员了解部门经理在企业人力资源管理中所扮演的重要角色,学会处理日常人事问题的重要方法,掌握高效率运用人力资源的技巧,学会招聘、甄选、留用人才的技巧,获得有效培训、指导在职员工的方法,把握绩效评估和公平薪酬设计的要领等知识等。

 

李彬老师《非人力资源管理的人力资源管理》课程成功落幕 


本次培训不仅让学员了解非人力资源管理的人力资源管理更重要的是给出了诸多具体落地实施的方法。参训人员纷纷表示,通过此次培训受益匪浅,在一个个令人印象深刻的案例中,建立正确、前瞻的HR新观念;明确一般企业非人力资源部门与人力资源部门之间在人力资源管理方面的责、权问题;更是掌握人才的“选、用、育、留“的专业技能;帮助企业建立稳定、和谐的用人环境,从而提高人才竞争方面的优势。



成功落幕

 

经过两天的学习,李老师精彩的演讲获得所有学员的称赞和好评,令他们终身受益。每一次开课,都是一次知识的补充;每一次学习,都是自身不断成长的过程;每一次的成长,必能成就人生的价值。在此由衷地感谢李彬老师的辛苦授课和学员们的认真聆听。虽然本次课程已经结束,但后期京师堂还会为大家提供更精彩的内容。“京师堂”有着自己独特的讲师推广技巧和讲师推广营销流程,拥有大量的培训课程,上千名职业的培训讲师“京师堂”后续肯定会为各大企业提供更高质量的培训内容,敬请期待!



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