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企业培训师也存在任督二脉?

作者:京师堂    发布时间:2019-10-30 16:33



学武之人,须打通任督二脉,方能成为武林高手;而培训师也有“任督二脉”,若不打通则很难上一个层次或达到最高境界。

这个“任督二脉”就是培训师关键素质中的关键,主要包含 三个方面:

1、价值体现

世界潜能大师安东尼.罗宾说过“这世界上赚钱的方法有很多,但没有一项比帮助别人和改变别人来得更有价值和有意义”,做培训师很难大富大贵,也赚不了太多钱,但凡能在讲台上持 续讲十年甚至更长时间的讲师,都不是仅凭一时激情,更多是靠兴趣,靠热爱,靠成就感,靠价值感,也不仅仅把培训当成是一个工作,甚至是当成一辈子的事业。不仅喜欢和享受台下的掌声和鲜花,更享受多年未见的学员紧紧握着他的手由衷地说“老师,就是因为您当时的一句话点醒了我,改变了我,真心感谢感恩”,那种感觉是多少钱都换不来的!对,这就是价值体现, 这才能持久奋战在讲台上,才能耐得住寂寞,经得起其他诱惑。。

2、好为人师

总喜欢跟别人讲,跟别人分享,正所谓予人八百,自有一千,要跟别人分享就需要不断去学习,而学完之后不断分享,其实就是一种总结和归纳,对自己的语言表达也是一种很好的提升。 一进一出,谓之道也。

3、同行分享

很多培训师对于培训课件和相关资料总是藏着掖着,总希望一招鲜吃遍天,生怕被同行学了去,影响了自己。但事实上对于信息如此发达的时代,太阳底下早就没有新鲜事了,就算你再原创再独创,全中国全世界十几亿几十亿人,就难保没有一个人跟你一样的想法/创意/做法?正所谓,天下之大无奇不有,我们也常常会有这种感觉:咦,我觉得全天下应该只有我一个人想到的事,他怎么也想到了?再者说,因为你藏着,总觉得好像有独创性,先进性,于是你就容易固步自封,死守自己的一为三分地,如果你不仅敢于分享给客户/学员,甚至连同行都敢于分 享,就更会逼着自己还要不断成长,不断创新,时刻保持先进性,别人永远都是学你用过的,这就所谓的“经常被模仿,从未被超越”。

       当培训师打通了“价值关”就犹武学之人打通“任督二脉”一样,才有可能达到登峰超极的造诣,成为一代宗师。


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