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新手企业培训师行为准则五

作者:京师堂    发布时间:2019-10-25 17:02



8、促进学员间的人际交往

让学员有机会认识彼此。为学习者设计方法使其能够在培训课期间联系彼此以分享有价值的信息。简单的介绍比较适宜,但分享学习目标更为有效。关于内容的谈话有助于促进学习,因为新的想法和观点得以传播。人际交往还会在课程结束之后继续发挥作用。

在公司内、甚至行业内进行的互动能够帮助学习者建立联系并以专业的方式帮助彼此。会认识很多的名字和人,以及更加了解个人或单个部门可能面临的特定挑战。不同公司间的职员往往首先开始合作,而不是谴责,因为他们现在对情境已了解。

9、使用视觉辅助工具或多样的学习技巧

当在培训项目中使用视觉辅助工具,理解力和记忆力会显著增强。除了能增加演示的多样性和突出演示重点之外,运用良好的视觉辅助工具将增强你的职业形象。投影、幻灯片、视频以及分发资料都是增强学习的有效方法。

10、提前检查培训设施

       应认同墨菲定律。重复检查培训设施和设备。有东西,包括灯具、笔、电脑(软件和硬件)、摄像机、音频设备、椅子、桌子、挂板、文档和点心,都应在课程开始之前进行仔细检查。你可在之前一天检查大部分东西,但确保会在课程进行的早上再次检查。如果可能,所配备备用设备。发生故障,特别是可以避免的故障,会对你的培训项目和声誉灾难性的的影响。


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