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企业培训师自身定位要素——整体定位

作者:京师堂    发布时间:2019-10-18 17:20



现在国内培训市场已经从以前的对培训的盲目变成现在的恢复理性,选择合适的培训师变成了很多培训师采购机构的准则。优秀并非适合的观念开始深入人心。作为培训师,在现在这种形势之下,无论是内训师或者是职业培训师,怎么找准自己的方法,给自己定位?这已经变成了很多培训师必须要去思考的问题。

某知名大学教授为了开拓培训市场,利用工作之余时间去外面兼职授课。有一次,应邀为一朋友公司做一次管理方面的培训。朋友满怀期待,课前做介绍时不忘介绍这是知名教授。可一天课程下来后,教授讲的很辛苦,学员听的更辛苦。

从以上案例来看,单从内容方面来讲,没有很大的问题,可为何培训效果不佳呢?原因是因为教授没有给自己定位好!课程很棒,可听课的人并不能理解,因此如何给自己的课程定位决定了培训的授课效果。

每位培训师都有自己不同的成长背景、职业背景,兴趣爱好,因此在给自己进行定位时也要根据实际情况来,不得盲目照搬别人的经验,只有找到一条最适合自己的发展之路才是最好的。培训师定位主要从如下三个方面展开:

要素一:整体定位

       到底要变成一位什么样的培训师呢?是做一位优秀的企业内训师还是做一位专业的职业培训师?是走专业化的道路还是走通用类路线?自己的优势在何处?自己有哪些缺点?自己有什么优势?讲这些问题搞清楚之后,一个大概的轮廓就出来了,你就能够看到一个比较明晰的自己,这就是你自己的定位。


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