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这几类人适合做内训师

作者:京师堂    发布时间:2019-10-12 16:40



企业内训师是企业为了提升企业业绩、解决企业中存在的问题以及提升员工能力所培养出来的内部讲师。企业内训师通常都是企业从内部选拔一些优秀的人才,例如工作经验丰富的一线员工,管理能力优秀的管理人员等。作为企业内训师,首先自己一定要优秀,要能够做别人没有做到的事情。因此,也不是所有人都可以胜任企业内训工作。那么,到底什么样的人才适合做企业内训师呢?

结合ASK模型(态度、技能、知识)来分析,一个优秀的内训师需要具有以下特质:

1、有意愿,有热情,爱学习,爱分享

热情是做好内训师最重要的特质,大凡最有干劲、最有上进心的员工应该优先作为内训师的苗子。

2、在某岗位或某专业领域有丰富的实战经验和较为系统的理论结构

对自己公司比较熟悉、对某一方面的专业工作或者某一领域有独到的见解和实践经验,这点比能说会道更重要。

3、全脑思维能力和沟通能力:研究要深入、表达要浅出

左脑的逻辑思维和右脑的形象思维比较平衡,表达能力比较强。

4、较好的人际敏感度

能够很快跟别人打成一片,并且很容易感受到现场的“温度”。内训师的工作是跟人打交道的工作,如果无法判断现场的冷暖、无法判断人的喜恶,那么如何有效的交流?

       以上是企业内训师所具备的基本素质和基本能力。因此,企业在选拔内训人才的时候,可以参考上面这些内容,再与企业实际情况进行结合,争取选拔出最为优秀的内训师人才。


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