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合格培训师的标准有这些(上)

作者:京师堂    发布时间:2019-10-12 16:39



培训行业现在是最有诱惑力的单搞,在别的传统行业渐渐步入微利时代的今天,培训行业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人。在国外,企业培训师被称作是“钻石职业”。随着全球经济一体化以及国内经济快速的发展,推动国家对职业培训的重视,使得企业对培训的需求也在日益激增

越来越多的人想要进入这个行业,想要成为职业培训师,那么作为国内知名讲师培养机构的京师堂,是怎么样选拔具备讲师潜质的人才来作为培养对象,这是关键问题。培训讲师要有哪些潜质呢“京师堂”就下面的七个标准给予一些建议和交流:

1、讲师自身要有严格要求,要求讲师总结以前的企业经验,要让他有自己的想法,形成他自己的独特思想理念,这样他面对学员才有底气,也为公司总结了经验。经过讲师这样的总结和整理,很多东西都可以通过培训部门,在公司沉淀下来,成为了公司知识的一部分。

最好的总结办法,就是让新讲师写文章。可以出规定,要求新讲师,每周写一篇文章,老讲师每月写一篇文章。写东西的过程会很痛苦,但结果会是甜美的。讲师才有收获,企业才得到沉淀。

2、要有相关课程的工作经验,起码从事做过相关的工作,这样他才好给学员讲,也可以和学员产生共鸣,最好在企业有过相当的职位。因为讲师是社会职业讲师,本来在学员眼中,就没有什么“秘密”而言,现在要给学员上课,如果没有相关经验,没有做过高位,有的学员会不服气:“他从来都没做过,现在来给我们讲课,他能讲什么呢?等一下我挑战一下,看他会怎样回答。”于是讲师可能回答不了学员的问题,于是被学员“折磨”。

       以上两条就是本期京师堂小编要为大家介绍的合格的培训师的标准,培训师朋友可以和自己来对比一下,找出自己的不足之处,加以改进。


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