汇聚名师·传播知识
您现在的位置: 首页 > 新闻公告 > 培训课堂

企业培训师具体工作有这些(上)

作者:京师堂    发布时间:2019-10-12 16:36



培训从业人员的选择其实挺多,从工作内容来说也有培训管理者培训师两个线路,两者发展线路不一样,当然也有交叉重合的地方。题主是想要做培训师。所以培训管理板块暂时不谈。就培训师来说也存在三种方向,企业培训师,职业讲师,企业培训师职业讲师并行。

先说企业培训师:做企业培训师的线路其实也不少,简单分下来如下——课程复制型讲授、课程开发、培训项目带领

1、课程复制讲授:作为新培训师来说,做好的入手方式就是复制别人的课程讲授,这个门槛不高。首先来说现在中国稍微大一点的企业都已经有相应的课程体系,所以不担心没有课程可以复制讲授。接着就是个人素质方面,敢上台,能接受挫折(面对一堂课学员的不买单有强大的心里承受能力,这个相信每个培训师都经历过),愿意反思提升就可以。这点题主其实很有优势,做过自己的公司,喜欢演讲,具备抗能力和对上台的热爱。但是培训和演讲还有一个不同,演讲单方面沟通比较多,台下可能会被情绪所带动,但是互动较少。而培训最重要的还是双向沟通,高超的讲授方式只是很小一部分,还需要具备同理心、聆听他人想法的意愿、足够的耐心等,你想台下几十号人,作为讲师其实是要关注到大家的情绪、接受情况,根据学员的提问和问答问题情况即时调整课程进度和内容的,所以必须要有对他人的关注才行。

这个阶段的要点是:

a、注意多对既有课程的课程结构,构思做探索,比如一门课程包含哪些(课件、讲义、学员手册….),每一门课程逻辑是怎样的,包含了哪些知识点,这些知识点如何讲授,为了让学员理解这些知识点,又应用了哪些教学方法(角色扮演、案例、视频),需要认真的去理解课程,为下一个阶段打下基础。

b、另外就是训练自己个人素质,如声音(如何发声,一个是保护自己的嗓子,一个是怎样讲出好听的声音)、站姿、手势等,还包括临场的应变、各种现场突发状况的处理、简单培训小活动的带领等。


下一篇:企业培训师具体工作有这些(下)