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企业培训师讲好培训的金规(七)

作者:京师堂    发布时间:2019-10-10 17:10



关于培训师讲好培训的金规,小编已经为大家介绍了六期,本期是最后为大家介绍的一期,本期为各位培训师介绍的是哪些金规呢?赶紧和小编一起来看看吧。

准备提神小活动

在每次休息之后,学员都有松懈的趋向,这时准备好相应的提神小活动,而且活动应该跟工作,培训主题有相关性,不应为了游戏而游戏,为了活动而活动。

要有辅助道具

应该准备一些相应的道具,如图片,视频,现场演示工具,有道具在场会使培训授课生动,形象,易于理解。

解决实际问题

讲师所讲授的内容要来自于学员的工作实际,不能简单的照搬教材或书籍,否则就变成了理论,那样的课程是不受学员欢迎的。谁愿意花几天的时间去听一门对自己解决实际问题没有帮助的课程呢?比如,讲师要就某一车型的销售技巧开展培训,在前期,最好的办法就是,找到这个车型的销售员,对其中的30个业绩的最好的销售员进行研究,找到他们成功的地方,总结出他们成功的规律,发掘他们的实用有效的技巧,使之变成为成功案例。再找30个卖车业绩较差的销售员,也对他们进行研究,研究他们失败的地方,找到他们跟业绩好的销售员之间的差距,从而找到一个帮助其提升的方法。这样的培训才是来自于工作实际,又回归到工作实际,能指导实际工作的好的培训,这样的培训必然是深受学员欢迎的培训。

 


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