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培训预算不足?可尝试压缩授课时间

作者:京师堂    发布时间:2019-09-30 09:46



上一期京师堂小编和大家一起探讨了如何解决企业培训预算不足,也为大家提出了解决培训预算不足的第一个策略——合理安排学习方式,本期,京师堂小编继续带着大家一起看看解决培训预算不足的第二个策略——压缩单一的课程培训时间。

对于那些不聘请外部职业培训师来企业内部授课不足以满足企业培的培训需求或者是无法解决企业面临的问题,应该尽可能的压缩每一次的培训课程的授课时间。

在培训课程当中“兑水”,这其实也是培训界中非常普遍的一种现象。所谓的“兑水”指的是培训师在一个培训主题课程当中增加了大量的所谓的“案例讨论”、“教学互动”、“游戏活动”内容,这些内容,名义上能够让培训课堂变得比较活跃,气氛比较火热,但是,另外一方面却能够冲淡学员学习的内容,延长学习的时间。

现在市面上,有很多主题培训课程,就其知识点来说,本来能够半天讲授完毕的培训课程,却做成了需要一天才能讲完的培训课程;本来能够一天讲授完毕的培训课程,学做成了需要两天才能够讲授完毕的课程;本身两天可以讲授完毕的课程,却做成了三到五天的课程。

       根据京师堂多年的实践经验总结出,如果企业集中员工做内训,在一班的情况下,一天的教学内容所取到的效果是最好的。


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