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讲师助理难找是因为这些原因(上)

作者:京师堂    发布时间:2019-09-24 17:18



对于自由讲师们来说,有一个合心意的助理自是能帮讲师们省不少心,但这“合心意”三字多难啊。今天“京师堂”小编来跟大家聊聊自由讲师助理难找的几个原因。

第一大原因:助理的稳定性。

稳定大过一切,咱党不是这么教育我们的吗?作为自由讲师们的助理,稳定自是最重要的。

您想啊,弄明白一个讲师的课程体系,能相对清楚的说明白讲师课程的卖点,不是一个短时间就能拿下的活,尤其是如果讲师讲的是面对企业中高层管理者的课程,助理在接到咨询公司电话后啪啦啪啦讲半天讲不清楚,您说这咨询公司师资部的讲师们对讲课的讲师能建立信任感吗?

于是,私底下讲师们得对助理进行或正式或非正式的大量培训吧,直到讲的唾沫横飞讲到嗓子冒烟,那也得讲吧。讲师们若费了那么大的周折好不容易一对一的把助理给培训清楚了,结果这助理哪天一不高兴屁股一翘不干了,炒了讲师鱿鱼,您说讲师不得一个头两个大?

这是从介绍课程的专业度角度来说,助理必须稳定。

还有一个更重要的原因需要助理稳定,那就是如果讲师们完全授权让助理来接听所有的业务电话,就意味着助理掌握着讲师的生死线,讲师们赚的钱可都是从助理的嘴巴里洽谈过来的。两人合作高兴时还好,如果闹了个什么别扭了,助理一拍屁股走人,讲师多年积累下的所谓****就可能受到不小的影响。

而且助理这个岗位与各自的老板即自由讲师们联系太紧密了,他们了解讲师们的许多情况,工作上的也好,生活中的也好,知道很多的一手信息,包括讲师的私密。如果真的哪天助理跟讲师闹什么情绪了,在网上发布些不利于讲师的言论,那讲师会很惨,至少是很麻烦。

       但如果跟类似于“京师堂”这样的专业师资经纪机构合作就不会存在这样的情况,一切的风险都会降低。


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