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培训讲师必走的江湖之路(下)

作者:京师堂    发布时间:2019-09-24 17:11



路径三:高手

“高手”有着良好的社会网络和经过多年建立起来的声誉。他们从回头客那里不断地得到新的生意。他们经常被会议的组织者邀请发表演讲或进行培训并付给很好的报酬。“高高手”是他们所在的独特领域的明星,所得到的报酬非常高。在较低的一端,“高高手”们是受到尊敬的作者和专家,也许是大学教授或企业所有者。在较高的一端,他们是富兰克林∙柯维(Dr. Franklin Covey)、柯克帕特里(Dr.Kirkpatrick)、唐尼罗宾斯(Tony Robbins)等特定领域的大师。

路径四:高高手

“高高手”们通常都有里程碑式的理论或书籍和版权课程进行推广。

每一位培训管理者都希望采购“高手”或“高高手”的课程,但由于某些培训师还未成长到位,造成了与理想期望的落差。但也应当看到,不论是在国内外,培训师们都需要一定的周期和相对宽容一些的环境来完成其职业成长,在这点上,无论是培训师还是培训管理者都应当有客观理性的认识。

除了以上两大原因,行业协会的缺位、知识产权保护不力、社会信用机制的缺失和培训师创新能力偏弱也造成了目前行业内鱼龙混杂和产品严重同质化现象的发生。通常创造出来一门版权课程需要承担三个方面的风险:产品研发的成本、客户接受的风险和被他人快速复制的风险。在国家知识产权保护乏力,社会信用机制缺失,行业协会监管不存在的情况下,很难防范以上三种风险。这也是为什么在过去十几年的发展中,国内培训行业没有根本性的创新产生,也没有在国际上能够独树一帜的大师出现的重要原因。


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