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成为培训师的七个关键词(上)

作者:京师堂    发布时间:2019-09-23 17:17



未必去做职业培训师,但在职场,一定要具备培训师技能——因为这个技能有助于打造你的职业核心竞争力,有助于促进你工作经验总结与升华整理,有助于提升你的演说表达沟通能力——会演说未必会培训,但会培训授课了,一般演说也就不在话下;有助于提升你的团队教练领导能力——你不能一直在基层,也不能一直自己那么忙累。

故,培训学习,是能力提升训练,是职场人的必修课。

学习培训师,掌握7个关键词:

1、规划先行,以我为主

学习力就是竞争力,这已是明智职场人的共识;很多人也想努力学习,但总是学习不得法,导致陷入学习的误区——逮着什么学什么,没有一点章法可言。

“培训要有针对性,学习要有体系性”,有效的学习要做到以下几个服务:服务于自己职业发展目标实现;服务于个人职业核心竞争力打造;服务于当下工作提升。

先做好自己的职业发展与能力模型规划,做到“以我为主”,这样再来安排学习科目,就会更从容,也会更高效。

规划的成果,要做到可视化,即看得见,因为大部分成人都有学习的惰性,目标规划可视化,自我督导,这是克服惰性的不二法门。

2、多师,做好自己

勾画好自己的能力体系,然后就开始学习;这里面一个问题,是跟一个老师学习,还是跟多个老师学习?我个人的观点,是做好自己的规划与体系,然后要跟多位老师学习,这样的好处在于,你可以借鉴吸收多种风格,没有不好,只有不同;

不要自我,本着谦虚好学的心,学习每一个老师的优点,借鉴其不足之处,人无完人,关键是看你会不会学了。

海纳百川,有容乃大;博采众长,自成一派。这是很多做培训师培训的指导思想之一,一则安排了多位老师授课,一则也充分尊重每一位学员的个性,只要不犯基本的原则禁忌,可以随你去自由发挥,只要达成目标、对你学员有帮助、受欢迎即可。


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