汇聚名师·传播知识
您现在的位置: 首页 > 新闻公告 > 培训课堂

培训讲师瓶颈——行业趋势不了解

作者:京师堂    发布时间:2019-09-19 16:51



培训市场定位更加的离谱,如今的企业培训师虽然是社会中非常受人尊重的一种职业,可惜的是,百分之八十的培训师对于自己的市场定位却不清晰,许多培训师觉得培训师职业很好,有掌声、有鲜花、时间自由、财务自由,然后纷纷都转入来仅仅听听课,看了一些培训师培训视频,然后就开始自己上手来讲课的“讲手”类培训师,假如不向那些优秀的讲师请教,不做好内功修炼,肯定会被淘汰出局。以后活跃在培训师讲台上的,将会是那些内功深厚、课程新颖、外呈丰富的专业化优秀讲师。并且,未来的企业培训课程也将变得更加精细化,同一门课程,将会分成不同的级别、领域和行业的分类,可以做到这些的讲师就更加的少了。

是不是职业讲师也都有职业瓶颈?

瓶颈二、行业趋势不了解

近几年,企业的培训支出每年的增长率都超过20%、部分甚至达到30%以上。从整体来看,2011年中国企业培训市场容量已达到1000亿规模,到2020年这一规模有望突破1万亿。

       很多培训师一天的课程差不多定的上普通白领一个月的薪资了,许多培训师都是因为看中了这一块大蛋糕,然后纷纷的“下海出山”!但是大多数培训师都只知道企业培训行业好,但是却不知道怎么样活的好,不懂得培训行业的游戏规则,比如“课程采购方是如何选择讲师的”、“企业今年的关注和需求”、“培训机构与平台竞争力优势”、“企业培训体系的走向”、“新一辈培训师的追赶”。是顺应市场航行?是漂浮?还是航漂成了让很多培训师头痛的问题。


下一篇:企业内部培训师的短板有哪些?