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你真的适合做企业培训师吗(下)

作者:京师堂    发布时间:2019-09-17 17:00



五、一线的工作经历

如果你在企业做过高管,或者当过老板,那当然是最好的。但如果没有这种经历,只是在基层干过具体的工作,那也没问题。企业培训要求的是实践经验,只要你有实践经验,就能讲出真情实感,就容易和学员产生共鸣。

六、讲故事的能力

你面对的都是一些脱离校园学习的人,什么文化水平都可能有,所以要以最浅显的方式来表达。这个跟人的专业水平没太大关系,和人的语言天赋和看待问题的视角有关系。

七、对培训市场的感觉

这个对于不懂市场和营销的人来说确实比较难,很可能造成叫好而不座。

八、学习能力

由于培训是跨企业、跨行业的交流,你还得结合企业的实际情况讲,这个就要求你要学习很多相关的知识。

这一点确实比较难做到,但这也是培训师职业最大的魅力所在,这样可以强迫你迅速提高自身的能力。练上一两年,你会发现比你在企业中干十年成长的还快。

九、判断能力

这个是多方面的。大到对自己的定位、定价,小到每个课程自己是否能安全地接下来,还有会不会被客户骗,这都需要你的判断力。

十、忍受孤独的能力和必胜的决心

培训师的所有事情都需要你自己来思考,没有人能帮你做出正确的决策,你只能一个人工作。成为一个能被行业认可的培训师不是一件容易的事儿。从你开始干到第一笔交易可能会有一年或几年的时间,这期间没有任何收入,你如果还有养房养车养老婆儿子,不建议你从事这个职业。

前面说过,挣钱只是培训的副产品,也就是说这是一定程度上的赌博,你无法决定自己多长时间能有持续稳定的收入。

说到这里,很多人会觉得这个似乎太难了。其实难倒不一定,但至少不是很简单,毕竟这是个高收入的职业,如果很简单,那就太不符合商业逻辑了。

如果你认为自己符合上面所有条件,那就恭喜你了,你先把工作辞了吧。有些人说,为什么不能兼职干呢,如果不行还可以在原单位接着混。这就是典型的首鼠两端,前面说过了,培训师没那么容易,一定需要全身心的投入。


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