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讲师经纪和机构的区别有这些(二)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-09-16 16:59



三、运作方式的区别:

讲师经纪的运作流程:

       遴选讲师 → 与讲师签约 → 包装讲师资料信息 → 推广讲师 → 与机构促成合作事宜 → 处理培训过程中的细节问题 → 从讲师培训费用中获取收益 → 总结反馈培训情况给讲师。

总体而言讲师经纪是以量取胜,通过和大量讲师与机构保持业务往来从而大量促成培训,每一单培训经纪获得的收益是比较少的。作为讲师而言与经纪签约将获得更大的课量和更少的培训费。

培训机构的运作流程:

联系终端企业 → 了解企业购买意向 → 分析企业需求情况 → 制定培训计划呈递给企业 → 企业同意后 根据培训计划寻找讲师 → 联络讲师经纪或助理 → 达成协议 → 具体开展培训 → 培训评估报告 →从终端获取收益并支付讲师课酬。

机构的工作略显繁琐但是收益更大,机构促成的培训量要比经纪少一些,直接面对企业终端。作为讲师直接与机构合作可以获得更多的课酬,但是一些细节上会更繁琐。

四、对于讲师而言

对于讲师而言和机构合作能获得更高的课酬,但是课量和培训相关事宜更加劳心,还需要对于培训市场风向自己掌控。

和经纪合作的话讲师的课酬会比机构更低,但是课量上会得到补偿。对于宣传包装、树立个人品牌和课程定向可以一定程度上更放心。

五、对于企业而言

对于企业和经纪无法直接合作,经纪直接和企业合作会丢失掉大量的机构客户,进而损失大量的培训单子。企业直接联系到自由讲师则能够节省不少培训费用,但是风险和相关人力成本更高,培训质量和培训计划需要有合适的人才把关。

企业和机构合作,比较常见也比较稳妥,但是在培训需求的分析和培训计划的制定上才是最体现机构实力的部分,也对培训效果起到举足轻重的影响,应当足够重视。


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