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培训师魅力开场应避免这些误区(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-08-23 16:44



好的开始是成功的一半,好的开场白是课程成功的关键。口才大师卡耐基曾经将把培训比作飞行,把开场比喻为飞机的起飞,开场的失败就是起飞没有成功,后果不堪设想。每一个培训师都不希望自己精心准备的课程被平庸、失败的开场白搅黄,但并不是每一位培训师都能成功地做好课程的开场白。他们常常使自己的飞机在起飞时发生故障,这是非常令人遗憾的。

培训师会用幽默故事开场、赞美式开场、提问式开场等、悬念式开场、揭皇榜(直接点主题)等进行开场,带动整个课堂的氛围。

赞美式开场适用底下学员比我们资历深,在企业或单位有一定地位的中高层。适当赞美学员,低调自己,这样学员会觉得这个老师谦虚好学,值得一起探讨学习。这样拉近与学员之间的距离。

幽默故事开场,都说笑声是最快拉近与学员最快的距离,幽默故事开场能赢得学员掌声,更让学员觉得老师的课程将会幽默风趣,值得学习。

制造悬念可以让你一开始就能引起学员的好奇心,深深地吸引住他们的注意力,这对你是十分有益处的。例如,美国总统威尔逊当年在国会发表演说时,针对德国潜艇战发出最后通牒,只不过用了二十个字来宣布他培训的内容,却成功地把人们的注意力吸引住了,他说:“我有义务向诸位坦白,我们和德国的关系出现了一种全新的情况。”

提问式开场,调动学员的参与的积极性,这样慢慢拉近需要之间的距离。例如大家知道掌声的掌字怎写?通过解读掌字,如何鼓掌等?再引起学员热烈鼓掌。

       让你的主题句变成你的第一句话,这是一个十分强有力的开场白。它是那些作风强劲、直接的培训者或培训师采取的方法。揭黄榜的方式,讲课程的主题提纲或课程学习的重点用便用贴写好,贴在白板上,让学员自己选择;若抽到两面都有字的学员课程中要帮忙主持分享。


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