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优秀培训师不要输在讲故事上(一)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-08-07 17:22



讲一个好故事,培训师能够打动任何人,而会讲道理的人,则永远“打”不过会讲故事的人。作为培训师,假如你觉得只有在宝宝睡觉的时候才需要讲故事,那可就大错特错了。许多世界上最成功的公司,都钟情于讲述引人入胜的故事这项独特的艺术。

“如果你想造一艘船,你先要做的不是催促人们去收集木材,也不是忙着分配工作和发布命令。而是——激起他们对浩瀚无垠的大海的向往。”——安东尼•德•圣•埃克苏佩里,《沙漠的智慧》

为什么现在很多鸡汤文都是先说一个故事,然后再总结陈词发表见解呢?

因为,这种表达形式会让听众置身于一个情景之中,就像我们戴着VR眼镜去感受世界那样,很容易产生代入感。我们从故事中感悟人生,学习道理,比起干巴巴的理论,的确更能引起共鸣。一个励志的故事能够鼓舞人生;一个情感的故事能够激发情绪。

所以,在一对一的谈话或者公众演讲的过程当中,很多人都透过讲故事来说服听众接受自己的意见,也就顺理成章了。

只要故事足够真实,我们就会相信里面表达的逻辑,也会同样适用在我们自己身上。

讲故事有哪些优点?

“讲故事”首先容易引起学员兴趣,因为我们的学员也都是爱听故事的人:

1. 故事能让学员更加深刻的印象,易于学员对知识点的长久记忆;

2. 故事是通俗易懂的,所以很利于学员对知识点的理解,有助于提高我们的教学质量;

       3. 培训师的故事带来的必定的效果,就是可以非常有效的活跃课堂气氛。


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