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企业培训师的八项基础技能介绍(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-08-05 17:12



企业培训师作为一项对个人能力要求极高的职业,其要求培训师有着各方面的不凡能力,那么作为企业培训师,需要拥有哪方面的基础技能呢?

1、自我感知的能力

虽然京师堂不主张培训师做缜密分析的,按时要想成为成功的培训师,那么就需要有一定程度的自我接受和自我认知能力,我们的自我感知能力越强,那么就有更多的选择余地和自由。和别的任何从事“帮助”他人的工作一样,可以意识到激励自己的因素非常的重要。

2、激励他人的能力

培训师不能使学员做生活中不愿做或不能做的事,培训师可以意识到学员的发展需求并激励学员认同自己的价值观,未获得和实现轩辕最高目标而努力。优秀培训师可以激发学员内在动力而不是使用外在压力。培训师的信念就是让学员发展自己的潜能。培训师能够使得学员克服妨碍达成目标的限制和阻碍。不是所有人生来就有激励别人的能力。那些善于教育和支持别人度过他们觉得困难或者痛苦的生活。成功的培训师激励那些由于和失败的人敢于承担风险和建立安全网络。失败是一种反馈,是成长机会。不愿冒失败的危险的培训师和学员都会停滞不前。

3、建立关系的能力

培训师看起来应该是友好的、可接近的、值得信赖的。他们静啊培训看成是非重要的事情。培训师一定要是有办法的、乐于助人的、并且可以充分表达自己的想法。他们一定要全神贯注于他们的任务并不计较得失。培训的成功很大程度上取决于培训师和学员之间的关系。

4、变通的能力

       和固定课程安排的培训师不一样。企业培训师日常表很灵活。培训师和学员一起,确定优先考虑的目标和事情,并制定行动计划以实现行为改变。但是这个日程安排不是固定的,优秀的培训师可以调整日程,并做“课外”培训以适应学员的不同需要。是对学员重要的事情决定着日程安排。


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