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看看培训师的“十八般武艺”(二)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-07-26 17:12



本期京师堂小编继续为大家介绍培训师的那些“武艺”,快来学习吧,培训师之后不断学习,不断提升自己,才能不会被市场淘汰。

5. 讲话不超过40%的时间

争取控制自己的表现欲,让自己更多时候真正做一个协调者和主持人,最多算是一个导演,而将舞台让给学员;让学员参与的越多,那么体验就越多,收获也就越大;

6. 值得尊重的榜样

培训师要有高尚的价值观和伦理道德,是敢于负责和主动的人,具有强烈的使命感;培训师的职业化素质就能够达到比较高的层次;

7. 鼓励积极参与

活血和地域文化有关,东方人都比较内敛,一般有一些被动,因此会采取一言不发、观望、私下议论、小声私语等方式,假如培训师铭感度较强还好,能够及时利用肢体语言捕捉到细微的反馈,给学员以回应;但如果不敏感,或者比较依赖学员的自觉参与,那么可能就会使得培训冷场。因此,调动激情是一门功夫;

8. 很强的主动沟通

培训师需要在很短的实际案例让学员们接受自己,因此只能够主动出击,包括开场之前、小组活动中,休息时间等;主要表现出对学员的关注以及尊敬,他们就会配合培训,让培训效果变好;

9. 及时指导学员

       学员都想要得到提升,并且都讲究面子,此时,培训师主动角色非常关键,应该及时发现学员需求以及短板,为学员提供有效指导。


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