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培训师常见的几个问题(二)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-07-24 17:23



本期京师堂小编继续为大家介绍企业内训师的几个问题,企业内训师是企业和企业员工发展成长的一种手段,因此,由于现在市场竞争激烈,很多企业都成立了自己的内训师团队,以此来提升自己的企业实力,在激烈的竞争中稳步前行,那么,企业内训师的问题到底是什么呢?下面为大家详细介绍。

三、需要多少内训师

所需要的内训师的数量,应该按照企业培训课程以及培训的工作量的实际需求来确定,实际操作的时候,可以以岗位分层分类作为基础,按照企业发展的需要和实际技能欠缺状况来确定,以照顾到各个不同的部门以及不同的岗位。并且,每一门课程都应该同事配备几名认证讲师,并且还要有一门首席讲师,以课程组的方式进行培训课程的开发,充分的利用集体的只会,确保企业培训课程的质量,也增加培训课程安排时候内训师选择方面的灵活性。当然,人数的多少,还需要考虑培训师团队建设的需要。

总的来说,企业的规模对企业内训师数量有着重要的影响,另外,企业培训体系完善程度,对企业内训师数量也有很大影响。根据《中国企业培训报告》调查发现,企业的规模越大,企业内训体系就越完善,企业内训师平均人数就会越多。

       以上就是本期京师堂小编为大家介绍的关于企业内训师的需要数量的一个问题,企业内训师需要数量是受到企业规模和企业体系完善程度影响的。


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