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优秀培训师的三点基本要求是什么?

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-07-23 17:26



随着培训的繁荣发展,对于培训事业有了全新的职业要求。现在,京师堂小编带大家一起体验身边优秀培训师的激情和理性吧:

一、培训师有着很强烈的方向感

如今知识更新周期加快,培训要能够清醒认识自己的角色定位。他们相信自己的预言未来和创新能力,会整合尖端资讯,然后使用合适的方法传授给学员,让学员接近目标,使得企业更加具有凝聚力和竞争力。

二、培训师用真诚回答真诚

培训从传统的知识灌输转变为“兴趣是最好的老师”。学员能够完整的理解与接纳培训的内容不是一件简单的事情,一条信息在一秒钟内可以绕着地球传到两万公里以外的地方,但是要它进入一个人的内心,却有可能需要好几天甚至好几年的时间。

学员只有愿意接纳他才会接纳,只有愿意改变他才会改变。每个人都守着一扇自内开启的心门,没有人能随便地打开,培训师要做的事情就是进入学员的心门,改变和优化人们固有的心智模式。这需要培训师透明的真诚,培训师首先就是真诚的,培训师首先就已经闯开了心灵。

三、培训师懂得给自己培训

给人一瓢水,自己首先要有一桶水。伐木者的产量会下降,是因为他没有时间去磨快他手中的斧头。在知识经济时代的今天,知识与经验都有了很强的时限性与局限性,心灵就像身体一样,必须定期给予营养才行。

       培训师对自己热衷的培训会议会比较关心,假如你向培训师询问关于培训日程,那么培训师会掰手指参与其中一种培训会,培训师会告诉你举办培训的地点,有哪些人会参加培训,有哪些重要的议题和那个城市的湿度和温度。


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