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快速步入培训师行列的有效方法(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-07-23 17:21



入行做培训师,说难也不难。首先是你的积累要够。什么积累?

1、你在某个领域有专长,有丰富的实战经验。

现在微课网课很多,到处都是大咖,其中很多大咖在线下培训都是活不下来的。而在线下,一个培训师的专长和实战经验被圈子内认可,有三个标准:

A.你给一群完全不知道你的上课,上完大家都说讲得好!

B.你刷过一批500强企业,企业HR说还想请你再来。

C.你合作一批培训公司,老总说下次还推您的课!

其它所有自吹自擂,都是假的。

培训这个市场是见光死的,讲得不好死翘翘的,不像网课,还有很多地方可以回避你的实战经验不丰富,比如线下讲座,学员提出一个尖锐的问题,你不能不面对,线上讲座,你可以装作没有看到那个提问。

二、你非常清楚目标客户的需求。

培训行业的目标客户分两种,一种是企业客户,也叫TO B,一种是个人客户,也叫TO C,前者形式一般叫内训,后者形式一般叫公开课。

对于企业客户,你提供的课程名称和大纲设计一定要能抓住企业的痛点,也就是老板的痛点,而不是你认为员工需要这样的才能,就可以卖出去。

一个做B端客户的培训师,起码他的个人认识要达到中级管理层的高度,这样才能真正理解企业的痛点是什么。比如内训课堂教PPT,其实不是帮大家解决入门技能提高,而是要么是做好PPT节约汇报时间,要么是做好PPT扩大企业影响力。——你的PPT技能好不好,那是你个人能力成长的问题,不是老板关注的问题,你能力实在不行,老板会优先考虑能否找人替代。

       对于个人客户,培训师供的课程在公开课市场,其实只需要抓住一个需求,我能帮你赚更多钱,或者我能让你内心变得更幸福。所有的包装、文案、落地执行,最终都是围绕两大苦恼,要么在外面找不到钱,要么在内心找不到爱。


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