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培训师须知的课程设计曲线图4

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-07-17 17:35



急于求成而一事无成,如果培训后没有课后练习与教练辅导的支撑,学员的成长是需要经过漫长的时间,导致许多企业也抱怨课后没落地,当今利用学习路径图加速员工成长与知识技能的吸收是不错的方法。

这是许多内部讲师存在的问题,PPT内容的文字居多,讲课时照着内容去读,这种模式带来的弊端是:

学员会快速进入疲敝区,一般10分钟左右开始;

学员玩手机,各干各事;

讲了等于白讲,老师没有感染力;

听了等于白听,知识点一个都没记住;

这是许多新培训师第一次上台的心声,培训前一天由于各种因素心情十分忐忑,有时候甚至失眠,到了开课前10分钟,肾上腺素到达了高峰,丁游建议培训师可以做8件事情调节压力和情绪:

前一天晚上按照演讲思路过一遍PPT,不需要完整演练(15-30分钟);

比一般睡觉时间提早30分钟入睡;

避免喝咖啡浓茶;

开课前提前45分钟到场,检查设备等;

课程前30分钟再简单回顾一遍演讲内容;

课程前20分钟与学员作简单交流,放松心情;

课程前10分钟去整理仪容,对着镜子给自己加油;

       课程前2分钟喝一口温水,深呼吸。


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