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培训讲师必备的素质要求(下)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-07-12 16:30



本期京师堂小编继续为大家介绍优秀培训师所必备的最后两个素质要求。培训师要想变得更加优秀,就要不断地提升自身素质,这是唯一的途径。

四、催化

学的再怎么多,如果无法吸收,不能灵活地运用,那么最终也是无法得到有用的知识,只有熟练掌握并且灵活的运用的知识才是真的有用的知识。有的讲师觉得知识催化吸收是培训之后学员自己的事情。其实,课堂才是吸收的第一阶梯。因此,培训师一定要具备以下素质:

1、适时的激励能力

人都是要被激励的,特别是当人获得进步的时候都希望可以得到夸奖。通过适时的激励,能够鼓舞学员的斗志,获得学习吸收的驱动力。

2、快速准确的应变力

每个人的理解能力是不一样的,某些时候,学员理解的可能并非正确的,但是,你不能硬邦邦的指出学员的错误,会打击他的积极性。你要以更合适的方法,或幽默或旁敲侧击或以事例来让学员在轻松的氛围下明白自己的不够全面。

五、激发

学员光学习讲师的培训内容远远不够,现实多变,怎么样才能在工作中运用才是最后目的。

       京师堂讲师经纪觉得激发一定程度中能够理解成为影响力,每个讲师都应该解决怎么样通过培训达到影响学员的效果。有人觉得这是洗脑的过程,其实不是这样,讲师对学员施加影响力时,真正目的是想要激发学员自身的思考力,通过沟通、学习、转换,最后获得自己的想法。


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