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培训师培训工作需注重“时效”(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-07-11 16:21



企业培训师工作是提升学员素质的一种重要手段,但是正好比是“罗马不是一天建成”的那样,提升学员的素质千万不能操之过急,应该循序渐进,这都反映在培训工作中,就要求企业培训师的培训工作一定要注重时效。

培训工作的时效指的是效果和时间两个方面,时间方面强调的是及时性,对每一项业务内容都要及时传达;效果方面主要是强调注重培训效果,开展培训工作一定要受到相应的效果,不可以落于形式。应该真正达到时效,京师堂小编觉得要做到下面这几点:

首先要防止采取做运动的方式做培训。将培训工作当成运动开展,来的时候轰轰烈烈,走的时候也是惊天动地,不仅动员,而且还要讨论,这种培训工作确实非常的振奋人心,大神这种培训工作一般都会让学员以游戏的态度进入状态,注重的知识培训的形式,成了“重在参与”,二对培训的内容,需要表达出来的效果却总是忽略。并且,这样形式的培训不管是人力或者是物力方面的投入都是比较大的,并且收效比较小,从经济的角度来考虑,这样的方式是不可取的方式。

       其次,企业培训师的培训工作应该是作为日常工作经常性的开展,应该随时对需要培训的内容进行传达,而不应该是积攒了很多内容之后一次性的传达,这样,每一次的培训不需要太长的世界,既不会影响到正常的工作,并且适量的培训内容也是便于受训人员全面的掌握。


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