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从这些故事看到培训师的酸甜苦辣(三)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-07-01 17:04



第三个故事:培训人生—痛并快乐着

不知不觉中,我在培训师这条路上走了好几个年头了,也算是行业中的资深人士了。

在工作中,总是会遇到挫折。员工成员积极参与培训,但是就在培训的时候,你却总是接到一个个非常抱歉的电话:“这个培训对我真的是有很大帮助,我也希望能够参加,但是非常的抱歉,我必须要参加一个非常重要的会议”。接到这种电话,对于那些怀揣雄心的培训组织者而言,真的相当于是一盆凉水泼在头上。

在培训的过程中,你看到很多学员都相继的立场,培训课堂中的空位置越来越多,而他们离场的理由或许只是领导有事找自己。

有时候,培训可以被大家理解的。我曾经就和很多企业高管就培训效果做了很多的沟通,他们完全认可培训对企业的长远作用。

但是,有的时候,培训又不被人理解,当我们使用无形产出和别人有形产出进行对比的时候,总是能够受到格外多的挑战和质疑。因为没有任何一种有效方式可以证明培训对公司业绩有帮助。

许多人不了解培训,还将培训简单理解成“坐在教室里你说我听”。刚做培训的时候,收到一位学员的投诉:自从你来做培训后,大家在培训方面的负担加重了许多。原来,大家把我做的培训需求调查、填写调查表当成负担。

而我经受的最大打击,莫过于认真地给学员组织完一次培训,当时反馈很好,可几个月后,问及培训内容的运用情况时,他们的回答却是:“啊?我都忘记学了什么!”

遭遇这些问题,培训人难免会感到痛苦。但我始终在反思自己,把经历的所有的挫折和困难当作成长的机会。同时,我也深刻体会到,大家对培训的理解很大程度上基于培训工作者自身的专业水平,只有不断提高专业水平,培训才会被愈来愈重视。

不管怎样,工作中经历的所有苦与痛都需要我们理性面对,因为这都是一个培训工作者必须经历和承受的。

既然选择了这个行业,就要热爱,并且要有持续学习的精神。国内很多企业中,培训或许不是重要的环节,正式因为这个“不重要”,使得培训师感觉自己没有被重视。假如没有对这份工作的发自内心的热爱,是非常难坚持下去的。

       在这个岗位上,我能够清醒的痛并快乐着!有的人选择退出,有的人选择坚持,而我一直都在追寻自己的梦想,永不放弃。


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