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三个方式让培训师培训更具逼格(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-06-28 16:42



逼格?Bigger。好像培训行业专为逼格而生,培训行业中,每年都会有很多变化,没有新东西时,大家都会到处寻找新东西。流行行动学习之后,交流私董会,流行私董会之后又开始微课程。方法论不断的迭代,PPT尽量做的美化,新名词也是层出不穷,文稿水平堪比杜蕾斯。也是啊,企业培训师就是为了帮助企业员工成长,假如你的培训没逼格,如何让学员愿意向你学习;同时,你不逼格,如何在那么多的培训师中脱颖而出呢?看一个人在这个领域当中是否为高手,主要看三点,1.你能不能提炼拔高;2.有没有有效落地的方法;3.能不能触类旁通。也就是,别人看现象,你能看本质;别人有高度,你能帮落地;别人有一点,你能打通面。

1、Bigger=Behind

例如,营销领域中,在高档的衣服都会有折扣,并且客人对于买送等营销手段都是趋之若鹜。假如光看表面的现象,这是一种营销手段,那么,背后理论上什么呢?其实,从消费心理学来看,客户都是有占便宜的一种心理。这就是逼格。

有人说,找人帮忙是最好的交友方式,你找别人帮个忙,别人再找你帮忙,那么就慢慢的变成了朋友,并且加入别人忙了你一个忙之后,你再找他帮忙,那么成功率就会增加。那么背后的理论是什么呢?是互惠原理。

       当然,在营销学、管理学等一些领域中,有许多这样的定律和理论,这需要培训师要多加研究积累,并且遇到任何知识点或者问题的时候,可以思考它背后的原理,以提升自身的逼格度。


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