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培训师须知的成人学习的原则(二)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-06-27 16:29



培训师不光要有好的教学能力和知识技能,并且还要善于观察,了解成人学习的特点,针对其特点作出相应的教学方案,这才是作为培训师最为合理的做法。

三、重复原则

培训当中使用多种方法对统一信息进行重复讲解,可以使得信息在学员大脑中保留的更长久。

培训师可以使用下面这几种方法:

1、不时地提问,让学员重复信息;

2、不是的利用预先介绍或者是总结回顾的方法对信息做总结提炼;

3、要求学员回忆所讲内容;

4、就同一个主题,让学员做角色扮演和讨论,通过多种方法综合运用,加深学员对某个信息的印象;

5、向学员建议就某个主题做自学的几种方法和途径。

四、多样原则

这个原则是建立在这种基础之上的,即:如假如学习的时候可以调动五官中的两种以上的感官,那么学习效果要好得多。最有效的感官是“视觉”,当然,别的感官也非常重要,特别是触觉,调动触觉是技巧学习中加强学习效果的重要方法。

为了能够调动多种感官来加强学习效果,培训师可以使用下面这些方法:

1、理论和技巧的培训当中,把语言讲授、展示和体验等结合起来;

2、利用可视的手段来加强培训的效果,例如招贴画、白板纸、分发的材料等;

       3、学习中尽可能多的调动学员的各个感官。


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