汇聚名师·传播知识
您现在的位置: 首页 > 新闻公告 > 培训课堂

企业培训这样才能给学员上好课(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-06-24 16:45



企业培训师在给企业员工培训的时候,员工很多时候都不愿意听。究其原因,企业培训师主要体现有以下三个方面的普遍的病症:满堂灌、直接用“书本的语言”代替“口头的语言”、忽视知识的迁移。

那么,企业培训师应该怎么突破讲授法中的各项难题?这就需要企业培训师思考,怎么实现从单向讲解到双向互动。

一.让学员思考策略——发挥“不讲”的力量

讲授法本质来说离不开企业培训师“讲”,企业培训师在传授一个新的知识点之前,让学员先思考应是讲授的首要阶段要做的工作。从讲授而言,除了为了激发学员有更多思考外,企业培训师需要在这个阶段获得跟需要讲授的知识直接相关的大量信息,以便提炼出需讲解内容的核心观点。

企业培训师不先讲是讲授法的一种指导思想。为了达到“不讲”的目的,企业培训师必须想办法调动学员思考或开口,使学员能结合自身原有的经验,自己学会学习,学会提出问题、分析问题和解决问题,达到“无师自通”的地步。

       在培训师实际的教学中,根据学员对要讲的课程内容认知程度的不同,可以概括为两大类的做法。一是直接引导学员用原有的经验去解决问题的方法,如:小活动、讨论、填空、测试。二是引入一个情景让学员思考,如:举例、录像、引用、联想。


下一篇:培训师如何做才会让培训更给力