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培训师的结构比知识更重要

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-06-17 16:48



AACTP美国培训认证协会曾经在美国的培训师当中做过一个小范围的调查,问培训师未来的竞争对手是谁结果很出人意料:Google谷歌)!因为培训师知识传播的功能很大部分已可以被Google取代。企业培训师已不能仅仅靠贩卖知识站在讲台上了。

结构比知识更重要

京师堂认为,招聘最看重的是知识结构因为来应聘的往往都是名校的高材生,知识不是问题,关键是知识的结构。

什么是知识结构”?通俗地说就是能否将知识连起来。 师者,传道、授业、解惑也,这是中国人对于的经典解读。我们也可以从中读到结构的意义。

传道。道就是规律,就是要找出事物发展的内在联系。如果培训师自己的知识都不成体系,那只是单纯地贩卖前人总结的知识罢了,又如何能传道这些不成体系的知识也许包含了前人总结的道,但培训师如自己未能悟透、理清其结构,这个道是很难传下去的。

授业。业就是行动学习中的程序性知识,也就是知识中HOW的部分。作为培训师,仅知道WHAT”(是什么是不够的,更需要知道HOW”(如何做,这也是一种知识结构。

       解惑。何为惑,惑就是WHY”(为什么。我们从小经历的考试都有标准答案,于是我们的思维习惯就是去记标准答案,而现实是极其复杂的。培训师面对企业学员的大部分问题没有标准答案。如果培训师在学习知识时,没有凡事多问几个为什么的思维习惯,如何能举一反三,解答学员众多困惑呢没有为什么,就没有知识结构。知识结构如同用为什么将知识串起来的珍珠项链。


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