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培训师年入百万技巧指南(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-06-10 17:15



据统计:在国外,企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业,在国内,好的培训师每天的薪资可达上万元。

同样是培训讲师,年入百万的培训师和普通培训师的差别在哪?为什么有的培训师可以对教学轻车熟路,轻松自如,引得各大企业机构纷纷上门邀约他授课,而有的培训师却讲的很一般,教学也是的一塌糊涂,导致自身排课一减再减?其实,真正拉开培训师之间差距的是彼此专业能力的差距,如果说讲课技术可以让你拉开3—5倍的差距,那么专业能力则会让你拉开到5—10倍!培训师如何提升专业能力,年薪轻松过百万?

一份技能指南送给你

1. 行业知识的了解

需具备“术业有专攻”的精神,一般都会将自己的核心专长锁定在特定的行业,所以,培训师应当对自己所服务的行业有所了解,其中包括培训师对企业的了解。

培训师可以通过问卷调查.访谈、需求分析等方法,充分了解所服务的企业, 同时,在观察事物和考虑问题时,要立足于所服务的行业,具有宏观的视野。

2. 专业的知识和技能

作为讲师,要想让别人认可,让别人尊重就一定要有文化内涵,所有职业讲师的学学习能力一定要很强,最起码要比学员的学习能力强,最少要一周看一本书。市面上流行的管理类书籍都要看过,把经典的理论搞通。

3. 表达呈现能力

       这是培训师的基本功,语言表达包括了讲师的声音和普通话等,作为讲师还要声音好,学员听着感觉好。课程内容要通过讲师的声音来传达,如果声音不好,比较尖细,学员会不舒服,接受起来要受到影响。讲师的普通话要非常标准,学员也会喜欢,可以增强讲师的说服力。表达能力追求“讲清楚、听明白、记得住、做得到”。


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