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实战派和学院派培训师如何互补学习?

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-06-05 17:07



经常听到一些培训师说:我是实战派!听着好像实战派要比学院派优越,其也不绝对是这样。有句话说:“再怎么优秀的讲师,也会存在瑕疵,再怎么拙劣的讲师,也有其长处”。因此,不管是学院派还是实战派讲师,都应该相互借鉴学习,并且要懂得怎么样学习,学习什么。

可以从以下四个方面进行互补:

1、在课程内容设计上

目前一些实战派讲师的课程内容是点的组合,或者只是一种拼凑,缺乏内线及系统的逻辑性。而在这点上,学院派就略显优势,他们的课程设计主线清晰,逻辑严密,所以,我们的实战派不妨向学院派学习这点:在课程设计上注意内线,精益求精。内线越清晰,外线越易懂。

2、在理论基础和文化功底上

学院派讲师身处校园,专业出身,理论基础和文化功底较深,而且前沿资讯的阅读量上较大;实战派一切基于实践,一切理论是来自提炼,或者“拿来主义”,缺乏对理论根基的深刻理解和掌握。所以我建议,实战派要向学院派学习这一点,多提高自身的理论素养,内功越深,外呈越精彩。

3、在课堂气氛调动上

在课堂气氛调动及互动环节的设计上,实战派讲师都很用心,现场气氛设计得活跃,能充分发挥体验式学习的优势,让学员在体验中学习,在学习中体验,更符合成年人学习的特点。而学院派则很少注重这点。互动越多,收获越大。

4、在实际案例选择上

在实际案例的准备上,实战派讲师多数有实践的经验和很多切实的体会,选择案例也多来自于实践,更贴近客户现状,能让学员在案例中直接得到启发,并同时拿到有效方法,运用于实践;而学院派讲师的案例在针对性和创新上略显逊色,不容易联系实际,所以学院派讲师在这点上可以向实战派学习,稍下功夫。案例越贴近现实,越能支持到学员。

       学习的方式有很多,听一听同行的课程,也是学习,但是企业培训的学习,不光只是学习课程内容,还要学习讲师的授课风格、个人修炼、学员分享、课程设计。国内的企业培训需求不断上升,不管是实战派或者是学院派,都应该从自身做起,开放学习,博采众家之长,汇集大成,为学员展现最为优质的企业培训课程!


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