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优秀企业培训师必备的素质(上)

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-06-03 16:44



随着如今人力资源开发成为企业的重头戏,国内的企业培训行业也得到了快速的发展。企业培训师这个职业也越来越吃香,毫无疑问,变成了二十一世纪国内最为火热的职业之一。成为金领职业。

尽管市场催生越来越多的培训师,但并不是每个人都能成为优秀的培训师。培训师队伍专业素质的参差不齐,影响了培训效能的总体水平。培训师们虽然培训方法、培训风格或有不同,但是如果是作为优秀的培训师,应该至少具备如下十个方面的标准:

严格恪守职业道德

当人类脱离了动物界,人类社会就有了道德。简单地说,道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。道德是做人最起码的基础。大凡被称为“师”的人,应该专业水平都不错,高标准的道德要求就成为鉴别培训师是否优秀很重要的标准。

人生在世,最重要的有两件事:一是做人,一是做事。培训师作为“传道、授业、解惑”的人,首先应当“为人师表”,加强自身职业道德修养。

培训师应该拥有的职业道德是指培训师在从业生涯中应该具备的最基本的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是培训师在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制,也是市场对优秀培训师最基本的要求。

高尚的职业道德是培训师的从业之本。试看我国目前的培训师市场,其中不乏有些鱼目混珠之徒,他们首先就违背了最基本的职业道德――诚信。诚信是职业道德的根本,诚 ――就是真实不欺;信――就是真心实意地遵守履行诺言。有些培训师包装自己的背景和经验,有些培训师几乎从来没有企业的实践,居然能够包装出很多优秀的工作经历,有些培训师居然还给自己挂上根本就不曾拥有的“教授”头衔。

       企业培训师职业道德主要包括:敬业、专业、服务、诚信、热忱、奉献、责任等。 作为一名企业培训师,一定要严格恪守自己的职业道德,这也是企业培训师最为基本的生存之道!


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