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选择企业培训讲师的三种途径介绍

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-05-17 17:10



企业了解需求并且知道了不同类型的讲师的特点之后,接着就需要选择合适自己的培训讲师了。说起选择,这就让很多管理者头疼,选择太难。下面就来告诉大家一些具体的选择途径:

1、培训机构提供

当企业自身没有合适的讲师资源时,可以邀请培训机构合作提供,但有以下两个问题需要解决:

1)费用:培训机构提供的讲师课酬比较高,因为它除了直接的课酬费用外,还有自身的管理费和运营成本等。所以最好是直接和讲师本人或助理取得联系,这样可以节约成本。

2)效果:由于讲师没有接触过,所以很难预料培训的效果。所以,尽可能的安排试讲或者去试听拟聘请讲师的课程。

2、企业自身的积累

一般来将,企业都会积累一些自己的讲师资源,主要包括企业的内部讲师、以前给企业做过培训的讲师、在工作交流中结识的讲师。

此类讲师若有合适的就是企业培训的首选,因为企业对其十分的了解,知道此类讲师的特长与优点,这样可以保证培训的效果,并且讲师的选聘成本较低。

3、网络搜索

现在有很多讲师在网上都有推广的,只要搜索一下就可以看到很多信息,因而也是搜索潜在讲师的重要途径之一。

最后说说讲师的合作

当找到了合适的培训讲师时,一定要签订培训合作协议。一般培训机构都会有自己的培训协议,当合作讲师没有合作协议时,企业就需要自己拟定合作协议并签订。

       总之,适合自己的企业培训师才是最好的,企业应该聘请适合自己要求的培训讲师,只有这样,才能在既定的条件之下完成既定的培训目标。


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