汇聚名师·传播知识
您现在的位置: 首页 > 新闻公告 > 培训课堂

培训师应该做到信自己

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-05-15 17:29



作为一名培训师,不管你是teacher,trainer,或者是到了coach,就算是instructor,我们都应该坚信通过不断学习和历练,能够做好这一份工作,并且,更加要相信通过自身的分享交流,能够为学员提供对他们有好处的帮助和借鉴。

实际的实践当中,经常会有一些企业培训师对自己能不能胜任这一项工作,产生了一些不必要的动摇和怀疑。这其中不仅有谦逊的一面,还有对培训认识偏颇的因素,虽然从更高要求的角度,做好一位培训师确实需要比较深厚的理论功底以及授课技巧与方法。

但是,回顾本质,培训实际上是针对同样的问题,为学员提供更多的思考方法以及解决思路和方法,从这个角度来说,培训师完全能够结合自己的思考与经验,和学员做交流分享。当然,在这种交流分享的过程中,确实需要一些有必要的技巧与方法,但是,有时知道“怎么干”并不重要,你能想到“为什么要干”才是追求的本质,经验也好,教训也罢,加入自己的思考和理解才可能对学员有参考价值。

因此,那些初入门的企业内训师,千万不能过分的在意培训的技巧和方法,更加重要的是,需要对自己所培训的内容有基于经验的独立思考,并且在这些前提的基础上,提炼出自己的观点和看法,就算是一次“不修边幅”的分享与交流,可能都是有价值的培训。模仿促使你会讲课,思考促使你能讲好课。


上一篇:培训师应该做到信培训
下一篇:培训师应该做到信学员