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培训师要如何讲故事?

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-05-13 17:26



培训师如何讲好故事?

关于如何讲故事,刘百功老师在他的博客中说:在课堂上其实不应该用“讲故事”这个说法,而应该是“演故事”。只有这样学员才能够更好的被吸引,让学员跟着讲师的故事情节走。“讲故事”的“七要”:

一要角色定位:将学员拉入故事角色,可以制造“笑果”和“参与感”。但不可将不好的角色给学员,一般给培训师自己。

二要绘声绘色:不仅要讲,更要有“演”的成分,要把人物的声音、神色都描绘出来,描述生动逼真,甚至可以用到视频、音频和图像等。

三要善于设疑:通过提问、层层深入、引人入胜。

四要导入常识:讲故事的过程中,加入一些常识性的内容,可以增加故事的真实感。

五要描述细节:细节也可增加故事的真实感,同时更能打动人。

六要总结升华:在授课时,我们培训师不能讲完故事就了事(这个在我们近几期的培训中,有一小部分的老师出现了这样的情况)。一般故事结束后,培训师要结合课程内容进行总结升华,与我们的知识点密切配合。

       七要让学员分享:若有个别学员知道你要讲的故事,可以鼓励学员来讲,就和我们教学技能中关于遭遇高手时的处理方法一致,其实很多时候通过学员的口来分享比我们直接讲要好的多。当然,培训师必须要确定能把控现场!


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