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优秀培训师要有警觉性

作者:京师堂讲师经纪    发布时间:2019-05-10 17:26



一个优秀的企业管理培训讲师,必定是嗅觉灵敏的人。

那么,灵敏的嗅觉从何而来?

从根本上来说是两个字:修炼。具体说来,成就培训讲师灵敏嗅觉的方式方法至少包含以下几个方面:

第一、警觉。强调的是培训讲师要注重观察场景,成为一流的观察者。通过观察场景来认清局势,认识环境,并在认清场景中,保持警觉,洞悉场景背后的场景,并善于抓住和把握机会。举例来说,当有学员来向你请教或交流时,高仰着头,既没问好,也不作自我介绍,没有谢谢性的结束语。那么,该场景背后的场景至少可以列举出以下手卡:自信心、礼节性、礼貌性、修养性、教育程度、组织文化、家境、感恩的心、崇尚、境界……

一名优秀的培训师,依靠警觉,能在极其短暂的时限内,通过几个简单的图像搜猎足够多的手卡,然后凭借专业功底,将几张或数张手卡进行综合,对受训对象的思想、素质、理念、文化、价值观、工作行为、生产方式中存在的褒贬进行准确定位,进而很自信地将这些收获运用到课堂上,籍此创造出优秀的课程。

第二、赤子之心。赤子之心是指跟年轻联系在一起的特征。好奇、顽皮、热心、热情、无畏、精神。也叫幼态持续。与那些被时间和年龄所击败的人不同,杰出的讲师往往保持着开放、勇敢、愿意冒险、对知识和体验如饥似渴、渴望看到新的一课所带来的新鲜事物。

       赤子之心最明显的特征就是不受过去的经验所羁绊的无拘无束的好奇心。这是优秀讲师灵敏嗅觉的启动马达。缺之,就象无法启动的车辆,是不可能实现高速飞驰的。


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